集團(tuán)新聞
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近年來，國家醫(yī)藥政策頻出。新形勢下，企業(yè)進(jìn)行智能制造和創(chuàng)新管理是提升技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平、創(chuàng)新發(fā)展空間、提升競爭能力的迫切要求。勞動競賽作為調(diào)動勞動者積極性、提高生產(chǎn)率、促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的一種有效途徑,越來越顯示出其強(qiáng)大的生命力。
項目眾多 賽事激烈
為弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造力，今年7—11月，太極集團(tuán)西南藥業(yè)組織開展以“智造提質(zhì)、創(chuàng)新增效”為主題的職工勞動技能競賽。本次技能競賽分組細(xì)致，共設(shè)藥物配制、灌裝、分析檢驗(yàn)、設(shè)備維修、安全駕駛等10個項目。
其中，研發(fā)質(zhì)量管理部通過測定煙酸緩釋片的含量，從個人安全防護(hù)、稱量、溶解、超聲等多個環(huán)節(jié)考核藥物質(zhì)量分析人員的業(yè)務(wù)能力；質(zhì)量控制部通過高效液相色譜法測定洛芬待因緩釋片（思為普）的釋放度，從分析天平稱量、溶液配制、釋放度測定、記錄與計算、玻璃儀器使用等幾個板塊內(nèi)容進(jìn)行考核；小容量注射劑車間以制備氯化鈉注射液為題目，主要考核生產(chǎn)前準(zhǔn)備、物料稱量、溶液配制等完整的配制全過程，涵蓋了現(xiàn)行藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中人、機(jī)、料、法、環(huán)五大要素。
此外，還有口服固體制劑車間維修工段競賽、大容量注射車間質(zhì)檢組技能競賽、粉針劑車間公用工程工段技能競賽、車隊駕駛員技能競賽、藥物研究所技能競賽等等。
整個技能競賽營造出崇尚學(xué)習(xí)、爭做勞模工匠的良好氛圍，員工認(rèn)真參賽、各展所長，顯示出向上的活力，整個比賽氛圍激烈、緊張又有序。
競賽現(xiàn)場
創(chuàng)優(yōu)爭先 爭當(dāng)工匠
西南藥業(yè)高度重視勞動技能競賽的開展， 按照重慶市總工會技能競賽要求，西南藥業(yè)工會對本次活動以圖文、視頻等形式在市總工會網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行展示，同時推薦表現(xiàn)突出的個人和“五小”成果參加評選。
經(jīng)層層選拔，口服固體制劑車間張錫鋒同時榮獲“季度之星”、 “月度之星”稱號；動力車間童侖偉、粉針劑車間趙長霞、辦公室王革飛，研發(fā)質(zhì)量管理部蔣利華、質(zhì)量控制部潘亞、大容量注射劑車間胡正可等14人榮獲“月度之星”稱號；3個項目榮獲“五小活動”展示獎。
激發(fā)熱情 提質(zhì)增效
西南藥業(yè)高度重視班組建設(shè)工作，通過開展類似的勞動競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)熱情，在公司掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才和技術(shù)保障。
當(dāng)前正值藥品新舊法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)交替之際，西南藥業(yè)作為國家高新技術(shù)企、重慶市首批智能工廠，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會新政帶來的新變化，以開展勞動技能競賽活動等方式進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高了生產(chǎn)一線管理水平，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件，加速企業(yè)從“制造”到“智造”的進(jìn)程。
質(zhì)量是企業(yè)的生命線，質(zhì)量體系的貫標(biāo)落實(shí)正是靠日常每一個環(huán)節(jié)的細(xì)致工作來實(shí)現(xiàn)。勞動技能競賽作為企業(yè)保衛(wèi)質(zhì)量大堤、提升職工技能素質(zhì)的載體，發(fā)揮了重要作用。西南藥業(yè)通過全力開展“智造提質(zhì)、創(chuàng)新增效”等多種形式的勞動競賽活動，為企業(yè)恪守產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)高效和創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的人才和技術(shù)保障。
太極集團(tuán)
