集團新聞
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7月9日，太極集團召開專題會議，深入學(xué)習(xí)國企改革三年行動計劃系列文件及講話精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，加速加力推進太極集團系列改革落地見效。太極集團黨委書記、董事長，太極股份董事長李陽春出席會議并講話，太極集團及太極股份黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，太極股份高級經(jīng)理，太極集團各處室第一負責(zé)人，太極股份新任職中層管理人員參會。
俞敏傳達國企改革會議精神 李鴻堅主持會議
太極股份黨委副書記、紀委書記李鴻堅主持會議，并對太極股份近期組織機構(gòu)改革、中層管理人員任職等事項進行政策宣貫和文件宣讀。
太極集團黨委副書記、副董事長，太極股份黨委書記、總經(jīng)理俞敏對國藥集團改革三年行動實施方案 （2020-2022年），國務(wù)院國資委有關(guān)會議精神以及國藥集團黨委書記、董事長劉敬楨在國藥集團改革三年行動工作推進會上的講話精神進行了傳達學(xué)習(xí)，并結(jié)合貫徹落實講話精神提出了工作要求。俞敏指出，國企改革三年行動的核心是三項制度改革，要做到積極推進改革發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧和諧穩(wěn)定。俞敏對管理干部提出具備五個能力要求，一是調(diào)查研究的能力，二是專業(yè)專家的能力，三是協(xié)調(diào)溝通的能力，四是學(xué)習(xí)服務(wù)的能力，五是持續(xù)變革創(chuàng)新的能力。俞敏強調(diào)，太極股份全體干部職工要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，緊跟黨中央、國藥集團戰(zhàn)略步伐，聚精會神守正創(chuàng)新，上下一心謀求發(fā)展，為實現(xiàn)太極集團高質(zhì)量發(fā)展的各項目標(biāo)而奮進。
太極集團黨委書記、董事長，太極股份董事長李陽春指出，太極股份機構(gòu)改革是太極集團系列改革“三步走”戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實太極“易”行動及“融合、重塑、提高”三大經(jīng)營管理目標(biāo)計劃的行動安排，更是貫徹落實國藥集團改革三年行動實施方案的必然要求，對太極集團的發(fā)展具有里程碑意義。李陽春強調(diào)，通過系列改革，更能聚焦主業(yè)、提質(zhì)增效，能更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心、提升履職能力，建立辦事更高效、運轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)、行為更規(guī)范、更適應(yīng)市場的管理機制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能，促進太極集團高質(zhì)量發(fā)展。李陽春要求各部門各單位要高度重視，統(tǒng)一思想認識，提高站位，凝聚改革共識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于干事創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)妥推進各項改革工作。
向新而生，再譜新篇。太極集團將不忘初心、牢記使命，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，始終按照“規(guī)范治理、聚焦主業(yè)、突破銷售、提質(zhì)增效”的經(jīng)營方針，堅決推進企業(yè)改革工作，全方位提升發(fā)展質(zhì)量，為實現(xiàn)國藥集團“四梁八柱、百強萬億”的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
太極集團
