集團(tuán)新聞
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太極集團(tuán)各級(jí)工會(huì)全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、厚植為民情懷，盡心盡力為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升服務(wù)水平，當(dāng)好職工“娘家人”。西南藥業(yè)口服固體制劑車間分工會(huì)獲評(píng)2022年重慶市模范職工小家、動(dòng)力車間分工會(huì)榮獲2022年涪陵區(qū)先進(jìn)職工小家、小容量注射劑車間分工會(huì)榮獲2022年涪陵區(qū)職工小家示范單位；重慶中藥二廠工會(huì)獲評(píng)2022年度江津區(qū)先進(jìn)職工之家；天膠公司質(zhì)管部工會(huì)小組獲評(píng)2022年甘肅省模范職工小家。
西南藥業(yè)口服固體制劑車間分工會(huì)
2022年重慶市模范職工小家
西南藥業(yè)口服固體制劑車間分工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員107人，其中黨員15人、專業(yè)技術(shù)人員93人。
多年來(lái)，車間分工會(huì)以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為首要任務(wù)，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞中心工作竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。通過(guò)不斷推進(jìn)技術(shù)革新，積極開展技能比武，為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，構(gòu)筑“效益之家”；積極開展政治理論學(xué)習(xí)和形式多樣的文體活動(dòng)，全方位提升職工綜合素質(zhì)，構(gòu)筑“文明之家”；心系職工群眾身心健康，通過(guò)為職工購(gòu)買職工重大疾病、住院醫(yī)療、意外綜合互助保障和渝快保等醫(yī)療保險(xiǎn)，開展“夏季送清涼活動(dòng)”、設(shè)立職工小家活動(dòng)室等，全方位健全職工利益保障機(jī)制，構(gòu)筑“溫暖之家”；搭建職工信任橋梁，完善民主管理機(jī)制，構(gòu)筑“民主之家”；堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞中心任務(wù)，緊抓重點(diǎn)工作，建設(shè)“安康之家”。先后榮獲“重慶市工人先鋒號(hào)”“涪陵區(qū)模范職工小家”“重慶市技能大師工作室”等榮譽(yù)，會(huì)員獲評(píng)“沙磁工匠”2人。
西南藥業(yè)動(dòng)力車間分工會(huì)
2022年涪陵區(qū)先進(jìn)職工小家
西南藥業(yè)動(dòng)力車間分工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員43人，其中黨員6人、專業(yè)技術(shù)人員31人。
車間分工會(huì)始終將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推行班務(wù)公開制度，建設(shè)“民主型”小家；以“老帶新，師帶徒”搭建“傳”知識(shí)、“幫”成長(zhǎng)、“帶”業(yè)務(wù)的“傳幫帶”成長(zhǎng)體系，構(gòu)建“工作相互扶攜，學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，生活相互關(guān)心”的“學(xué)習(xí)型”小家；以工段為單位，組織開展以“強(qiáng)技能，專業(yè)務(wù)”為主題的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，不僅提升職工專業(yè)技術(shù)水平，更實(shí)現(xiàn)了公司節(jié)能降耗減排，雙管齊下構(gòu)建“技能型”小家；積極為職工排憂解難，組織女職工“兩癌”篩查、創(chuàng)建“巾幗文明崗”，形成一方有難八方支援的氛圍，構(gòu)建“溫暖型”小家；開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，舒緩職工工作壓力，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，增加職工凝聚力，構(gòu)建“活力型”小家。先后榮獲涪陵區(qū)“工人先鋒號(hào)”，公司“先進(jìn)集體”“優(yōu)勝集體”等稱號(hào)。
西南藥業(yè)小容量注射劑車間分工會(huì)
2022年涪陵區(qū)職工小家示范單位
西南藥業(yè)小容量注射劑車間分工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員78名，其中黨員13人、專業(yè)技術(shù)人員70名。
車間分工會(huì)通過(guò)多種形式開展職工思想政治教育，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)競(jìng)賽、工匠精神，凝聚職工磅礴力量著力構(gòu)建“文明之家”；秉承“安全生產(chǎn) 質(zhì)量第一”的原則，建立質(zhì)量管理小組，開展安全培訓(xùn)，構(gòu)建“安康之家”；積極組織開展“五小活動(dòng)”“小改小革”，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性，組織開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，提升職工技術(shù)技能，培育一崗多能型人才梯隊(duì)，構(gòu)建“效益之家”；加強(qiáng)民主管理，心系職工冷暖，搭建好公司與職工之間的溝通橋梁，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，構(gòu)建“文明之家”。先后獲評(píng)“全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)”“涪陵區(qū)模范職工小家”。
重慶中藥二廠工會(huì)
2022年江津區(qū)先進(jìn)職工之家
重慶中藥二廠工會(huì)自成立以來(lái)，堅(jiān)定履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，傾力打造積極進(jìn)取、和諧奮進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，堅(jiān)持把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
為團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工建功立業(yè)，堅(jiān)決打好智能化決戰(zhàn)，工會(huì)深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，動(dòng)員和激勵(lì)全廠職工凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行；為豐富職工工余生活，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，打造“職工書屋”，廣泛開展系列讀書活動(dòng)，在廣大職工中形成崇尚讀書、傳播文化、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工的良好風(fēng)尚。
天膠公司質(zhì)管部工會(huì)小組
2022年甘肅省模范職工小家
天膠公司質(zhì)管部工會(huì)小組，現(xiàn)有員工15人，平均年齡37歲，是一支充滿創(chuàng)新活力的隊(duì)伍。工會(huì)小組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)“一流業(yè)績(jī)、一流服務(wù)、一流團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，不斷提高職工自身素質(zhì)；工會(huì)定期開展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行“一幫一”，積極參加甘肅省職工保險(xiǎn)，建設(shè)職工書屋，開展各類技能競(jìng)賽，不僅維護(hù)了職工合法權(quán)益，切實(shí)為職工排憂解難，也增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力；工會(huì)小組依法依規(guī)做好質(zhì)量管理工作，積極鉆研專業(yè)技術(shù)，組織開展各類技術(shù)研發(fā)，協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研學(xué)術(shù)交流和技術(shù)合作，申報(bào)各類省市項(xiàng)目并組織開展QC活動(dòng)、小改小革及五新項(xiàng)目，切實(shí)為企業(yè)創(chuàng)造了效益，達(dá)到了職工和企業(yè)共發(fā)展的目的。
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是職工最可信賴的“娘家人”。太極集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，著力構(gòu)建“家”文化，提升職工幸福感、獲得感、安全感，讓職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”，在打造世界一流中藥企業(yè)、凝心聚力賦能公司高質(zhì)量發(fā)展中展示工會(huì)風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)。
太極集團(tuán)
