集團(tuán)新聞
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藿香精神是什么
“以終為始，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退”的業(yè)績文化觀；
“領(lǐng)導(dǎo)定方向，我們找方法；方向不能改，方法可以變”的堅(jiān)定執(zhí)行力；
“沒有信心決心的不要干，沒有思路方法的不要干”的雙重危機(jī)感；
“不是全力以赴，而是竭盡全力”的頑強(qiáng)拼搏勁；
“上下同欲者勝，人心齊，泰山移”的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
走進(jìn)他們
讀懂“藿香精神”
守正創(chuàng)新的科研團(tuán)隊(duì)
劉世琪
國藥太極醫(yī)藥研究院中藥所副所長
“馬上就干，真抓實(shí)干”這是很多人對劉世琪的評價(jià)，扎根科研崗位26年，作為太極科研系統(tǒng)中藥領(lǐng)域資深研發(fā)工程師，她始終以“釘釘子精神”帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，勇攀技術(shù)高峰。
院內(nèi)制劑研究時(shí)間緊、任務(wù)重，她一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，一遍遍重復(fù)處理樣品、鋪板、點(diǎn)樣；新品種中試工藝摸索，人手緊缺，她連轉(zhuǎn)三個(gè)班次，和白班、中班、夜班的生產(chǎn)人員不斷探討工藝參數(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)；為保證大品種藿香正氣口服液藥材質(zhì)量，她和專家團(tuán)隊(duì)一起深入田間地頭調(diào)研、取樣。
她負(fù)責(zé)或主研省（部）級科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，先后主持九味羌活軟膠囊、丹參口服液、護(hù)肝顆粒等10多項(xiàng)藥學(xué)研究，參與太極集團(tuán)國家技術(shù)中心平臺(tái)建設(shè)，先后獲藥品注冊批件10個(gè)，發(fā)明專利授權(quán)7項(xiàng)，發(fā)表文章10余篇……一個(gè)個(gè)數(shù)字背后都是她對中藥事業(yè)的熱愛和堅(jiān)守。
劉世琪不僅是所里的“勞?！保€是后輩們心中的“知心大姐”。她言傳身教，傾力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，通過分工協(xié)作、共同攻關(guān)等管理模式，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員完成課題、提升技能，近年來，她的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)出了正高職稱3人、副高職稱5人。所里青年職工多、外地職工多，劉世琪不僅業(yè)務(wù)上“傳幫帶”，在生活上也給予關(guān)心和幫助，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的幸福感與歸屬感，成為大家的“貼心人”。
憑借著對工作的熱愛，劉世琪在科研崗位上默默耕耘26載，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)潛心創(chuàng)新、追求卓越，也感染著年輕一代科研人在平凡的崗位上創(chuàng)造出更多不平凡的成果。
蒲道俊
國藥太極醫(yī)藥研究院副院長
“研發(fā)的關(guān)鍵不僅要突破多項(xiàng)技術(shù)難題，更重要的是研發(fā)成果要走在世界前列。”作為公司化藥板塊技術(shù)“帶頭人”，蒲道俊長期扎根科研一線，躬耕原創(chuàng)性新藥研發(fā)，只為鑄造核心競爭力。
他組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展擁有自主產(chǎn)權(quán)的2類創(chuàng)新藥鹽酸嗎啡緩釋片（24h)的研究，在通過大量探索研究后采用全新膜控釋放技術(shù)，攻克了24小時(shí)緩釋的關(guān)鍵所在，目前已完成1期臨床研究，技術(shù)水平處于國際領(lǐng)先。
近年來，在擔(dān)任重慶市緩控釋制劑企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任期間，他完成了年產(chǎn)值超8億元的系列緩控釋產(chǎn)品的創(chuàng)新研究，并對產(chǎn)品不斷優(yōu)化，提升質(zhì)量，形成了產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化、銷售一體的極具競爭力的模式，在緩控釋技術(shù)領(lǐng)域形成系列的核心知識產(chǎn)權(quán)。他還主持完成了注射用頭孢唑肟鈉等20個(gè)產(chǎn)品的一致性評價(jià)研究并上報(bào)國家藥審中心。
作為企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)的“帶頭人”，蒲道俊對此有獨(dú)特看法。“帶頭人”是具體的、實(shí)際的，體現(xiàn)在工作上就是“跟我來”“跟我做”，首先自身要具備研發(fā)、掌握關(guān)鍵技術(shù)和獨(dú)立處置復(fù)雜問題的能力；其次要帶好團(tuán)隊(duì)，凝聚創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新合力；最后要始終保持科學(xué)精神，求真務(wù)實(shí)、協(xié)同合作、跨越發(fā)展，快速實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)布局，快速推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度。
窮理以致其知，反躬以踐其實(shí)。在科研領(lǐng)域的“無人區(qū)”，蒲道俊躬耕不輟，回首處，將開辟出一片新的天地。
余瑞忠
國藥太極中藥高科技術(shù)質(zhì)控部副部長
來自福建的他，2016年入職公司以來，選擇了堅(jiān)守在離家千里之遙的甘孜康定，從此與青藏高原、與冬蟲夏草結(jié)下了不解之緣。作為蟲草項(xiàng)目的核心骨干，余瑞忠從事蟲草人工繁育、野生撫育等工作，為實(shí)現(xiàn)蟲草產(chǎn)業(yè)化奠定了基礎(chǔ)。
蟲草擬境撫育存在諸多技術(shù)問題，每項(xiàng)技術(shù)問題的突破都是冬蟲夏草行業(yè)及企業(yè)產(chǎn)業(yè)化上的進(jìn)步。余瑞忠探索優(yōu)化室內(nèi)蟲種繁育技術(shù)，最終在蝙蝠蛾交配率，降低繁育周期，提升自繁比例等方面取得了質(zhì)的飛躍，徹底解決了依靠野外蟲源的產(chǎn)業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn)蟲種自繁自足。
2022年公司部署冬蟲夏草“十四五”專項(xiàng)規(guī)劃，冬蟲夏草開始產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。面對康定基地產(chǎn)能升級的巨大挑戰(zhàn)，艱苦環(huán)境和嚴(yán)酷自然條件，有限的生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，余瑞忠拿出方案，定崗定員，定額定量，提高工作效率；提產(chǎn)增速，實(shí)行“兩班倒”；擴(kuò)建基地，滿足生產(chǎn)需求；質(zhì)控研判定規(guī)程，把好質(zhì)量安全關(guān)。在他的帶領(lǐng)下，2023年成功培育出冬蟲夏草數(shù)十萬株，產(chǎn)量達(dá)到2022年的10倍，2021年的數(shù)十倍。
冬蟲夏草的神奇演變，成就了一味良藥；雪山與大海的浪漫連接，促成了一個(gè)科研青年的人生選擇。如今“太極上草”品牌已經(jīng)上市，余瑞忠的堅(jiān)守結(jié)了果，他也將繼續(xù)為蟲草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展錦上添花。
藿香精神
是充滿理想和奉獻(xiàn)
飽含勇氣和睿智
不斷創(chuàng)業(yè)的企業(yè)史詩
是追求卓越和進(jìn)化
創(chuàng)造奇跡和輝煌
砥礪奮斗的太極贊歌
藿香精神更是
無數(shù)太極兒女的奮斗氣質(zhì)
成為“正源出新 精益求精”
企業(yè)核心價(jià)值觀的豐富滋養(yǎng)
成為建設(shè)世界一流中藥企業(yè)的澎湃動(dòng)力！
太極集團(tuán)
