集團新聞
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太極“藿香精神”是什么
“以終為始，不進則退，慢進亦退”的業(yè)績文化觀；
“領(lǐng)導(dǎo)定方向，我們找方法；方向不能改，方法可以變”的堅定執(zhí)行力；
“沒有信心決心的不要干，沒有思路方法的不要干”的雙重危機感；
“不是全力以赴，而是竭盡全力”的頑強拼搏勁；
“上下同欲者勝，人心齊，泰山移”的團隊凝聚力。
走進他們
讀懂“藿香精神”
開拓進取的營銷鐵軍
歐 軍
營銷管理中心重慶銷售三部一組
中級業(yè)務(wù)代表
十點半，藥店關(guān)門落鎖，歐軍才開始收拾。他熟練地將營銷物資打包裝箱，有序地碼放在他的“搭檔”——摩托車上，再用一根長長的捆扎帶麻利地綁好，這些都是他“吃飯”的家伙，就像士兵上陣的槍，不能弄丟了。
歐軍是軍人出身，曾在部隊上榮立三等功。轉(zhuǎn)業(yè)后來到太極，一晃25年，輾轉(zhuǎn)東北、新疆、廣西多個市場，在重慶14個區(qū)縣留下了戰(zhàn)斗足跡。無論崗位如何變化，歐軍始終將“努力拼搏、勇當(dāng)標(biāo)兵”當(dāng)做自己的人生信條，“白+黑”“5+2”是他的常態(tài)，這讓他在負(fù)責(zé)墊江、長壽的三年銷售增長640%，在負(fù)責(zé)云陽、奉節(jié)的兩年銷售年均增長100%，幾乎年年都是“先進個人”。這個工作上的“狠人”，在學(xué)習(xí)上也絕不落下，通過自學(xué)考試和成人高考取得了法律和中藥學(xué)兩個專業(yè)的本科學(xué)歷。
如今，作為渝北區(qū)域的負(fù)責(zé)人，新的起點，等待他打下一場新的硬仗。他做事麻利，時刻都透出一股“特種兵”氣質(zhì)，不是在送貨的路上，就是在動銷的現(xiàn)場，是團隊中的“勞?！?；他總是在晚上12點以后復(fù)盤工作，因為那時他才有時間。店長點贊他“廠家好員工”，上司信任他“你就是‘標(biāo)桿’”，優(yōu)秀的指揮官不可或缺，像歐軍一樣穩(wěn)扎穩(wěn)打、指哪打哪的士兵更是難能可貴。
歐軍有3個孩子，早出晚歸使他無法陪伴，但家人的理解是他最堅強的“鎧甲”，“爸爸工作上勇奪銷冠，你們學(xué)習(xí)上勇爭學(xué)霸”這是他和兒子們的約定。
營銷管理中心 “璧山團隊”（從左至右）
岳廷哲 重慶銷售三部二組
張 春 重慶渠道部
程祥聰 重慶銷售三部二組
宋 宇 重慶銷售二部
凌晨4點，月明星稀?！拌瞪綀F隊”的組員們已經(jīng)起床洗漱，他們要在場鎮(zhèn)趕集前搭建好藿香活動的現(xiàn)場。
最熱的時候，是他們最忙的時候。7月底以來，璧山團隊幾乎連軸不歇，30天內(nèi)共計開展77場藿香活動，走完了璧山所有場鎮(zhèn)，在山城的酷熱當(dāng)季，以內(nèi)外部高效通力的協(xié)作，為璧山老百姓帶去中醫(yī)藥的守護，分享太極清涼，在公司內(nèi)部創(chuàng)造了藿香活動的璧山“小奇跡”。
這支“璧山團隊”一共4人，平均年齡超過50歲，扎根行業(yè)二三十年，他們就像一粒種子，在太極生根、發(fā)芽。而如今，他們還像當(dāng)初年少時一般，依然充滿斗志、閃閃發(fā)光。談到銷售工作，“璧山團隊”認(rèn)為跟年齡沒有絲毫關(guān)系，戰(zhàn)斗力在于心態(tài)，心態(tài)決定狀態(tài)，“要干就干好，竭盡全力的干。做好規(guī)劃、聚集力量、做出效果、隨時復(fù)盤、及時修正，干出與眾不同?！薄疤珮O的團隊就是勤快、任勞任怨，團隊合作精神，內(nèi)外配合都很棒！”配送商這樣評價“璧山團隊”。
璧山片區(qū)市場的增長在當(dāng)前大環(huán)境下實屬不易，璧山也成為重慶區(qū)域的樣板，這離不開這群“老伙計”的拼搏?？釤岬奶鞖膺€在繼續(xù)，而“50后”尖刀隊依然在終端散發(fā)著光和熱。
丁昭欽
綿陽制藥營銷中心標(biāo)內(nèi)事業(yè)部
總監(jiān)助理兼華南大區(qū)經(jīng)理
從重慶工商大學(xué)太極營銷班畢業(yè)后，丁昭欽便如愿來到了太極，就像所有“好學(xué)生”的劇本一樣，他從領(lǐng)導(dǎo)助手到學(xué)術(shù)專員，再到經(jīng)理助理，10年的打磨，如今已成長為可以獨擋一面的營銷干將。
2022年，調(diào)入綿陽制藥的丁昭欽在響應(yīng)“多品類、全渠道”的號召下，主動請纓，申請調(diào)入當(dāng)時存量僅27萬元的標(biāo)內(nèi)市場。他帶領(lǐng)團隊深挖產(chǎn)品功能，最終確定了幾個重點品種為抓手，以“1+1+1”的市場開拓模式（1名客戶、1個品種、1家衛(wèi)生機構(gòu)），一遍遍研究相關(guān)政策，一家家拜訪商業(yè)公司，一次次開展學(xué)術(shù)推廣，走遍了34個地級市近百個城鎮(zhèn)。
他帶領(lǐng)團隊以市場為家，發(fā)現(xiàn)并及時解決客戶問題，開“壩壩會”是常態(tài)，兩三點吃午飯是常事，經(jīng)過不懈努力，兩年多的時間，江西市場從接手的2家到目前1400家基層醫(yī)療機構(gòu)，廣東市場則從0家到600家，整個華南區(qū)域共開發(fā)了3000多家的基層衛(wèi)生機構(gòu)，銷售額平均年增長率超300%，逐步建立起覆蓋華南區(qū)域的基層網(wǎng)絡(luò)。
2024年，面對復(fù)雜的市場環(huán)境和內(nèi)外部壓力，他積極尋求突圍，抓住市場機會，上半年開發(fā)基層衛(wèi)生機構(gòu)500家，銷售數(shù)量同比增長41%。星光不負(fù)趕路人，江河眷顧奮輯者，銷售沒有“舒適圈”，營銷的“后生”們的進擊一直在續(xù)寫。
藿香精神
是充滿理想和奉獻
飽含勇氣和睿智
不斷創(chuàng)業(yè)的企業(yè)史詩
是追求卓越和進化
創(chuàng)造奇跡和輝煌
砥礪奮斗的太極贊歌
藿香精神更是
無數(shù)太極兒女的奮斗氣質(zhì)
成為“正源出新 精益求精”
企業(yè)核心價值觀的豐富滋養(yǎng)
成為建設(shè)世界一流中藥企業(yè)的澎湃動力！
太極集團
